ChamberPlus System Level Studio

    　全球景氣驟降，為避免大規模失業潮出現，竹科管理局長顏宗明近期以發公開信與逐一拜訪的方式，期勉企業主能以調整經營模式等替代方案取代大規模裁員，也因為管理局的道德勸說策略奏效，加上諸多科技業者心存仁慈，即使廠商苦撐至今、員工無薪假越休越長，但竹科尚無大波裁員潮出現。

    　在全球性的金融風暴持續擴散下，台灣科技產業首要重鎮的新竹科學園區也難逃衝擊，區內廠商遭遇史上最嚴苛的生存考驗，而竹科主管機關的管理局在察覺到市況的嚴重後，竹科管理局長顏宗明首先發出一封公開信給各公司董事長，以道德勸說方式希望廠商不要裁員，也在近幾週內逐一拜訪竹科業者，勞資雙方並能取得共體時艱的共識，更希望今年內竹科內都不要出現大規模裁員的案例。

    　也因為竹科管理局防範於未然的道德勸說策略奏效，加上竹科多數企業者以人為本的信念，即使竹科廠商急於降低成本、減少損失，但所採行的策略多以遇缺不補的人事凍結、鼓勵員工輪休或是休無薪假、鼓勵員工快點把特休假休完以減少員工以假期換薪水的頻率，甚至減薪等為主，即使有少數廠商以資遣、優退等方式讓員工自行離職，但至今竹科內還沒有大規模的裁員潮出現。